Leitbild
Der Erfolg der TWSD Gruppe basiert auf Werten, welche zum festen Bestandteil unserer Philosophie geworden sind. Sie sind in fünf Grundsätzen zusammengefasst, welche das ethische Fundament für alle Vereine und Gesellschaften in der TWSD Gruppe, ob gemeinnützig oder gewerblich, bilden:
- Die Grundlage unseres Handelns ist ein freiheitlich-humanistisches Menschenbild.
- Wir sind weltanschaulich, politisch und konfessionell neutral.
- Unser Anspruch ist höchste Qualität und Professionalität zum Wohle aller.
- Wir organisieren unsere Arbeit in dezentralen Strukturen und nach dem Prinzip der Subsidiarität.
- Wir unterstützen einander durch einen offenen, respektvollen Umgang und gegenseitige Solidarität.
Weil diese Grundsätze von uns allen, den Mitarbeitern, den Mitgliedern und den Gesellschaftern der TWSD Gruppe gelebt werden, können wir gemeinsam.mehr.erreichen.
Die Grundlage unseres Handelns ist ein freiheitlich-humanistisches Menschenbild
Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der Mensch als Individuum. Wir nehmen jeden Menschen mit allen Facetten seiner Persönlichkeit, seinen Wünschen und Bedürfnissen, seinen Stärken und Schwächen, seinen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ernst und begegnen ihm mit Wertschätzung und Respekt. Dieses Menschenbild und nicht Ideologien oder starre Weltanschauung bestimmen unseren Umgang mit Hilfebedürftigen, Kunden, Mitarbeitern und Partnern.
Wir sind weltanschaulich, politisch und konfessionell neutral
Wir sind ohne konfessionelle, politische oder sonstige weltanschauliche Bindungen. Durch unsere Unabhängigkeit, Eigenständigkeit und weltanschauliche Neutralität sind wir nur dem humanitären Gedanken verpflichtet. Wir übernehmen umsichtig unsere Verantwortung im individuellen und gesellschaftlichen Kontext.
Wir organisieren unsere Arbeit in dezentralen Strukturen und nach dem Prinzip der Subsidiarität
Entscheidungen sollen dort getroffen werden, wo die Kompetenz am größten ist. Darum sind alle Organisationen, Einrichtungen und Betriebsstätten weitgehend selbstverantwortlich tätig. Unsere Organisationen sind regional verankert und arbeiten vernetzt. Die Mitarbeiter vor Ort gestalten aktiv die wirtschaftlichen und organisatorischen Strukturen der twsd Gruppe mit. Konkret heißt dies auch, dass die Mitarbeiter im Rahmen der Budgets mitbestimmen können.
Unser Anspruch ist höchste Qualität und Professionalität zum Wohle aller
Wir sehen uns als Organisation, die sich mit dem Anspruch, eigene Akzente zu setzen, ständig am fachlichen Diskurs beteiligt. Unsere Mitarbeiter, deren Wirken die Basis unseres Erfolges darstellt, sind fachlich und sozial kompetent und bilden sich regelmäßig bedarfsgerecht weiter. Wir streben nach Offenheit, Transparenz, Fairness und Fortschritt durch stetigen Austausch und Reflexion.
Einrichtungen und Organe der Trägerwerksgruppe stellen ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten untereinander zur Verfügung. Professionalität bedeutet darüber hinaus, dass die Trägerwerksgruppe solide wirtschaftliche Grundlagen für ihre Dienste schafft und in hohem Maß bestrebt ist, den Bestand der Unternehmensgruppe, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern.
Wir unterstützen einander durch einen offenen, respektvollen Umgang und gegenseitiger Solidarität
Eine erfolgreiche Arbeit der Trägerwerksgruppe fordert das solidarische Miteinander aller Mitarbeiter. Dies wird strukturell verwirklicht durch gemeinsame Gesellschaften, Organe, Kommissionen und ideell durch die Bereitschaft aller Mitarbeiter, offen, fair und kollegial zusammenzuarbeiten. Hierzu gehört ein enges Miteinander auf den Gebieten, die für alle wichtig und von Vorteil sind, insbesondere Zukunftsplanung, Strategien, Qualitäts- und Risikomanagement, Gefahrenausgleich.
Die Vereine und Gesellschaften der Trägerwerksgruppe gestalten ihre Arbeit in enger Solidarität mit allen verbundenen Unternehmen, Organen und deren Mitarbeitern. Dies gilt auch dann, wenn die kooperierenden Vereine und Gesellschaften rechtlich und strukturell unabhängige Einheiten darstellen.
